Fortæl den gode historie.

True Human Potentials er opstået i kølvandet på mange års erfaringer med arbejdslivet og med skole og uddannelser.

Det, som har slået os mest, er manglen på forståelse for samarbejde og på hvor mange forviklinger, der opstår i samspillet mellem mennesker.

Alligevel er vi ikke er forundret over, hvorfor mange mennesker ikke kan finde ud af at samarbejde og trives. Vi forundres ikke over, hvorfor så mange stadig er udsat for mobning, eller hvorfor så mange får stress eller er angste for ikke at slå til i vores samfund.

Evnen til at kunne lytte og forstå andre mennesker, til at ville prøve at forstå og med åbent hjerte og nysgerrighed på, hvorfor andre tænker og gør som de gør, er forsvundet i takt med, at vi vokser op fra barn til voksen. Lige præcis hvor det går galt, og at vi som det lille barn tillidsfuldt rækker ud til andre mennesker og bliver mistroiske og reserverede, har mange forklaringer. Men enslydende er nok, at betydningsfulde mennesker misbruger denne tillid ved med handlinger at aflærer barn, ung eller voksen denne fundamentale egenskab, at have tillid til andre samt troen på sig selv, og at de derfor ændrer sig fra næsten betingelsesløst vil samarbejde til at møde andre mennesker med stor skepsis.

True Human Potentials har sat sig for at ændre dette ved at give mennesker den grundlæggende forståelse for, hvordan og hvad der skal til for at kunne samarbejde og trives med andre mennesker.

For at kunne forstå og begå sig i nutidens og i fremtidens samfund og arbejdsliv er gode faglige kompetencer ikke nok. Derfor er brug for endnu et sæt kompetencer, der skal i spil for at man kan stå nogenlunde sikkert på fødderne og træffe gode valg.

Det er nødvendighed at kende til, hvad sociale kompetencer er.

Steen og Klaus kommer med vidt forskellige baggrunde, uddannelser og erfaringer.

Men samme passion driver os til at ville gøre en kæmpe indsats for at forbedre mennesker trivsel, såvel privat som i arbejdslivet.

Vi vil hjælpe børn og unge mennesker til at spore sig ind på livets vej, til at finde den rette hylde, til at følge deres drømme – til at få styr på sig selv? Til gavn for dem selv og for samfundet.

Det er ikke fordi ting er svære, at vi ikke tør. Det er fordi vi ikke tør, at ting bliver svære.

Er du Unik eller Normal?   Du er jo ”Bare et menneske!” -

Alt for mange går rundt og siger ”JEG ER JO BARE ……….”,

"Klæder skaber folk”.  MEN de virkelige værdier er skjult under alt tøjet.

Få styr på dig selv – få styr på at samarbejdet

Men måske er der mere sandhed i ”ORD SKABER FOLK”.

Symbolikken er dog til at tage at føle på, at vi kan føle os nøgne som Adam og Eva i Paradisets Have, hvis vi er for åbne overfor andre.

Få styr på dig selv – få styr på de gode resultater

De virkelige værdier, de virkelige styrker (og svagheder) er gemt under vores tøj.

Du kan klæde dig ud og overbevise dig og dine omgivelser om, at du er en fandens karl.

Men du alene kan vise dine sande potentialer til andre.

SÅ HVAD VÆLGER DU AT VISE?

Hvad er så vores vision?

Vi vil få børn og unge, ja alle mennesker, til at holde fast i sig selv, så de uden frygt tør vise sig selv, og hvem de er, frem for omverden. Uden at tænke på, hvad andre tænker og dømmer om deres handlinger og tale.

Vi vil få mennesker til at mødes ligeværdigt og til at være ”rummelige”.

Vi vil få mennesker til åbent at møde andre mennesker med nysgerrighed og hjælpsomhed - UDEN først at tænke på egen vinding.

Om det er RELIGIØST? – Nej det er blot menneskeligt!

Vi vil hjælpe børn og unge mennesker til at spore sig ind på livets vej, til at finde den rette hylde, til at følge deres drømme – til at få styr på sig selv?

Hvorfor trivsel –igen-igen?

Betydning for dig selv:

At være i trivsel betyder at blive motiveret til at give mere fra sig i stedet for at hige efter anerkendelse og belønning. At være i trivsel gør dig i stand til at bekæmpe stress, mobning, ensomhed, ufred, intriger …., fordi du respekterer dig selv og andre.

Betydning for sammenholdet?

At en skoleklasse eller gruppe er i trivsel betyder plads til alle. Det betyder respekt og åbenhed, så styrker og kompetencer får lov til at blomstre, bruges og udvikles.

Trivsel hjælper mod ensomhed, mobning, dårlig kommunikation, dårlig kultur ……………

Mistrivsel er misbrug af vores ressourcer til læring, misbrug af menneskers evner og ødelæggende for kreativitet og vækst.

At være åben betyder at være parat til at lytte fordomsfrit og reflektere over (det man ser og hører) de oplysninger og den nye viden man kommer i besiddelse af. At være åben betyder også i vores optik, at man er villig til at dele ud af sin viden, at man hjælper andre med sin viden og sine idéer, og at man er villig til at rykke ved sine egne forestillinger om verden.

At være åben betyder at man er villig til at gøre en indsats for at nå sine mål. At være åben betyder, at man tør begå fejl og lære af sine fejl.

At have respekt for andre

Hvad er vores mission?

Gennem simple workshop viser vi de unge metoder til at få viden om egne styrker og hvordan man bruger denne viden til at samarbejde med andre mennesker.

Vi gør brug af kendt viden - gammel vin som vi putter på nye flasker. MEN ikke kun nye flasker, vi har øget holdbarheden, hvis denne viden bliver brugt rigtigt.

Vi gør brug af de bedste Råvarer - og gennem forståelse for eksempelvis RELATIONER - ADFÆRD - KOMMUNIKATION planter vi frøene til forståelse af at kunne samarbejde.

ALTID TID TIL EN SNAK

Skriv til:

info@truehumanpotentials.dk

Ring til:

Steen - 23 28 91 69

Klaus - 20 91 24 56